Selección de talento
Selección de personal sencilla y eficiente.
Control de los horarios de los trabajadores
registra el control de horarios de tu empresa
Con la aplicación cloud a3equipo | gestión del tiempo podrás coordinar la organización de jornadas, turnos, dedicación a tareas, control de presencia… Obtén información en tiempo real que mejora la productividad con esta herramienta que se integra con las soluciones de nómina y administración de personal para la gestión de salarios en base.
Decreto Ley 8/2019 sobre Registro de Jornada obligatorio: a3gestión del tiempo te permite cumplir con la nueva ley que obliga a todas las empresas a llevar un registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores.
Control de presencia
Registra la jornada mediante un sistema de marcaje: prevendrás el absentismo y el incumplimiento de la normativa laboral. Además, con la opción para delimitar y restringir zonas de acceso evitarás interferencias no deseadas entre áreas y departamentos.
Registro horario
Lleva un control horario para fomentar la puntualidad y aumentar la productividad. También te resultará muy útil, por ejemplo, para poner en práctica un plan de incentivos, ya que puedes definir reglas para calcular bolsas de horas de manera automática.
Gestión integrada
Mantén toda la información disponible y accionable en un mismo lugar para optimizar esfuerzos y facilitar la toma de decisiones con una perspectiva más global. Desde la interfaz de a3gestión del tiempo podrás ejecutar cualquier tarea que necesites para coordinar a tu equipo, como modificar turnos o validar vacaciones.
Movilidad
Tendrás una app gratuita para iOS y Android que podrás facilitar tanto a empleados como a mandos para que puedan gestionar información relativa al control horario y de presencia desde cualquier dispositivo móvil:
− Consulta de los horarios.
− Realización de marcajes.
Organización
Distribución de los puestos de trabajo delimitando usuarios y áreas de acceso determinadas
Mejora de la productividad
Puntualidad y horarios equilibrados para conseguir que el trabajo se realice deforma adecuada
Análisis de absentismo
Estudio de las causas y comunicación a los empleados. Conciencia a los trabajadores de la importancia de su trabajo
Equilibrio entre trabajo y descansos
Conocimiento al detalle de la duración y naturaleza de las pausas de los empleados en función con el tiempo trabajado
Selección de personal sencilla y eficiente.
Agiliza la comunicación interna y descentraliza tareas administrativas
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